2024年天津市面向社会公开招聘881名工作人员公告!（新出岗位）
招聘速览
2024年天津科技大学第一批公开招聘公告141人（博士或副高及以上岗位）
2024年天津中医药大学第一附属医院第一批人事代理制人员招聘222人公告
2024年天津工业大学第一批公开招聘（博士或副高级及以上专业技术职务岗位）人员101人公告
2024年天津中医药大学少数民族辅导员岗位公开招聘1人公告
2024年天津中医药大学高层次紧缺人才岗位公开招聘13人公告
2024年天津中医药大学“双一流”高层次人才岗位公开招聘7人公告
2024年天津中医药大学博士等人员岗位公开招聘47人公告
2024天津中医药大学第一附属医院第一批公开招聘（博士或副高及以上人员岗位）75人公告
2024年天津财经大学第二批公开招聘硕士等人员6人公告
2024年天津中医药大学第一附属医院第二批公开招聘人员29人公告
2024年天津中医药大学第一附属医院第三批公开招聘人员83人公告
2024天津滨海农商银行信息科技部招聘4人公告
2024中国日报社招聘国内高校应届毕业生27人公告
2024国家教育部教育管理信息中心招聘2人公告（非事业编制）
2024年天津中医药大学第一附属医院第二批人事代理制人员招聘27公告
2024年天津中医药大学第二附属医院第一批公开招聘30人公告（博士及高级职称医疗人员）
2024年天津中医药大学第二附属医院第二批公开招聘14人公告（硕士）
2024天津社会科学院专业技术人员招聘13人公告（博士）
2024年天津中医药大学第二附属医院第一批人事代理制人员招聘26人公告（应届）
2024年天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘12人公告（非应届）
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天津中医药大学第一附属医院2024年第一批人事代理制人员招聘
根据本单位人员需求实际情况，拟面向社会进行人事代理制人员招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
2024年2月6日招聘方案在天津中医药大学第一附属医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。同时在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布报考指南、报考流程等信息。
具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2024年第一批人事代理制人员招聘岗位计划》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；以辅修专业报名的人员，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位规定的其他条件；
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日；
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律规定不得录用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名及缴费、笔试命题及考务工作的组织实施。
（一）报名及资格初审
1.报名方式和时间
报名采取网上系统报名的方式进行。
报名网站：天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）
网上报名时间：2024年2月26日上午9：00至3月2日上午9：00
网上缴费时间：2024年2月26日上午9：00至3月3日下午5：00
网上改报时间：2024年3月5日下午2：00至4：30
2.资格初审
报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。
岗位的招聘计划数与实际通过资格初审并缴费的人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位或退费。
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通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。
（二）笔试
1.打印笔试准考证
报考人员按照网上报名的有关要求和提示，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘单位、提交报名信息并完成网上缴费后，2024年3月27日上午9:00至3月30日上午9:00，自行在报名网站打印准考证。
2.笔试
笔试时间：2024年3月30日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。
笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目。主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。具体考试科目见《天津中医药大学第一附属医院2024年第一批人事代理制人员招聘岗位计划》。
医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%；卫生专业知识考试满分为100分，占笔试成绩的50%。笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%+卫生专业知识考试*50%，笔试成绩保留1位小数，若同分者同时进入面试。
3.笔试成绩公布
笔试成绩可于2024年4月11日登陆天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）查询，笔试成绩由高到低进行排序，按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，并在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。
（三）资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料安排在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
（四）面试
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，具体的面试日程将在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。
面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（五）体检
体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟录用人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消录用资格：
1.不具备岗位工作能力；
2.以虚假信息通过面试环节；
3.存在人格缺陷或其他精神疾病；
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5.法律规定不得录用的其他情形的人员。
（七）公示与录用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟录用人员。拟录用人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由医院按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
被录用人员应在医院公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩高分到低分一次性递补(每个岗位每个环节只递补一次)。
应聘人员在招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，参照相关规定进行处理；录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退；严重违纪的，记入应聘人员诚信档案库。
因不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布，请考生密切关注。
咨询电话：022-27986057、022-27986058
天津中医药大学第一附属医院2024年第一批人事代理制人员招聘岗位计划
天津中医药大学第一附属医院
2024年2月6日
详情请浏览：http://www.tjwsrc.com/system/2024/02/06/030131327.shtml
天津科技大学2024年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津科技大学需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研等人员，现将有关事项公告如下：
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一、招聘单位基本情况
天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，时名为河北轻工业学院，是我国首批四所轻工类本科院校之一，隶属原中国轻工业部，在轻工业届享有盛誉，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。
学校现有14个专业学院，学校现有57个本科招生专业，其中32个专业入选国家和天津市级一流本科专业建设点。拥有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、机械工程4个一级学科博士学位授权点和1个生物与医药专业学位博士授权点，20个一级学科硕士学位授权点，12个硕士专业学位授权类别。建有“发酵工程”国家重点学科。生物学与生物化学、化学、农业科学、工程学、材料科学5个学科进入ESI全球排名前1％。在教育部第四轮学科评估中，轻工技术与工程、食品科学与工程两个学科分别在全国24所和79所参评高校中位居第三和第八，并获得上级重点支持。食品科学与工程学科软科排名世界第27位，高分子学科在USNews全球排名第21位。学校建有食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术3个博士后流动站。2个天津市顶尖学科培育计划学科（轻工技术与工程、食品科学与工程）、3个天津市“一流学科”（轻工技术与工程、食品科学与工程、海洋科学）、12个天津市重点（培育）学科（轻工技术与工程、食品科学与工程、药学、海洋科学、化学工程与技术、机械工程、仪器科学与技术、管理科学与工程、环境科学与工程、外国语言文学、计算机科学与技术、设计学）和12个天津市特色学科（群）。
学校建有食品营养与安全国家重点实验室、代谢控制发酵技术国家地方联合工程实验室、食品营养与安全和药物化学国家国际科技合作基地和大健康生物技术国家国际科技合作基地、国家新农村发展研究院5个国家级科技平台，另有35个省部级平台。按照学校“顶层设计”的要求,大力推动实施“强校计划”,已逐步构建了“政策、平台、项目、人才”四位一体的科技工作创新体系,在大平台、大项目、大成果方面取得了显著的成效，建有天津科技大学科技园，为各类人才交流与发展提供了更加广阔的舞台。现有教职工2100余人，国家级人才20余名，省部级人才百余名。
学校目前设有滨海、河西两个校区，学校主校区位于天津市滨海新区经济技术开发区，滨海新区位于天津东部沿海，地处环渤海经济带和京津冀城市群的交汇点，是亚欧大陆桥最近的东部起点。新区世界500强企业林立，已建立博士后科研工作站近200个，产业类别丰富、产业水平高。学校紧邻国家首个绿色发展示范区、联合国可持续发展大会授予“全球绿色城市”称号、升级打造“全域花园城市”的中新天津生态城，具有优质基础教育和高中阶段教育资源。河西校区位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地区，临近天津市文化中心、国际设计中心、国家会展中心、滨海国际机场、海河教育园区等。
二、招聘方案发布及岗位点击查看更多招聘信息
公开招聘方案于2024年2月7日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津科技大学网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位请见《天津科技大学2024年第一批公开招聘计划表（博士或副高及以上岗位）》（附件）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；
7.博士研究生一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务者或博士后经历者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁；具有省部级（含）以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽，年龄一般不超过50周岁。
8.满足招聘计划中要求的其他条件，并具有相应的证明材料；
9.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
10.应聘人员须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证；
11.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，并经用人部门（学院）学术委员会研究确定，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
12.应届毕业生指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.现役军人；点击查看更多招聘信息
7.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：方案发布7个工作日后，报名时间不少于5天，部分岗位全年招聘（本方案所涉岗位报名及考核有效期最晚截至2024年12月31日）。
2.报名方式：应聘人员请通过“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn）进行注册报名，填报相关信息，并在相应栏目下上传以下附件：
①身份证、学历学位证书（未取得学历学位证书须提供研究生主管部门开具的在学证明。未取得毕业证或学位证的应届毕业生须在报到前取得上述证书，届时不能提供者，取消聘用资格），如有工作单位，需提供任职证明（职称证书）；
②提供代表性论文、著作扫描件（第一作者、通讯作者或本人二作导师一作文章）。
③主持的研究项目的佐证材料扫描件；
④重要的获奖证书扫描件；
⑤个人完整简历及其他岗位要求的材料。
重要提示：点击查看更多招聘信息
①报考人员每次只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报；只有当报考岗位未被录用时，才可再次填报空缺岗位（不得再次报考相同岗位）。
②报考人员提交的申请材料和系统所填信息应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据应聘人员填报信息、所收应聘材料及岗位需求情况，确定报名截止日期并在学校网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布，并对应聘者进行资格审查。通过资格审查人员名单将在学校网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。
（三）考核
考核主要包括学院（部门）考核和校级专家评议考核两个环节。主要考核应聘者的思想政治素质、业务能力、工作业绩和综合素质。
1.学院（部门）主要采取面试的方式对应聘人员进行考核，可采用答辩、试讲、学术评价、学术报告等形式。面试成绩满分为100分，及格线为75分，分数低于及格线的不能进入学校校级专家评议考核环节。成绩于学院（部门）用人单位面试后7个工作日内在单位网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。按照面试成绩由高到低，推荐至学校进行专家评议。
2.学校组织专家评议考核，结合学校学科建设及专业建设发展需要，通过应聘人员业绩和学院考核情况等，对应聘人员进行校级评议考核，进一步考察应聘者的业务能力、学术水平、综合素质以及与学校学科、专业建设需要的匹配度等，确定进入体检环节人员成绩与名单。校级专家评议成绩满分为100分，及格线为75分，分数低于及格线的不能进入体检环节。成绩于校级专家评议后7个工作日内在单位网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏发布。最终按照校级专家评议成绩由高到低排序，招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。校级专家评议成绩即为最终总成绩。若报考人员校级专家评议成绩出现并列，造成拟进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（四）体检点击查看更多招聘信息
进入体检人员应在学校指定的三甲医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
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（五）考察
通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性、心理测试以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由用人部门出具书面综合考察意见。考察周期至少为5个工作日。考察不合格者，不能进入下一环节。
学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。
（六）公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校相关会议研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员原则上最晚须在公示期满8个月内完成报到入职手续，具体报到时限以双方约定为准，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将有权取消其聘用资格。聘用人员正式入职后与我校签订聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。机关事业单位在职正式工作人员需于入职前出具原单位同意报考证明，否则取消资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，应按照规定程序和时限，依据应聘者校级专家考核评议成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要，对招聘条件不变的岗位，单位可在学校在网站（www.tust.edu.cn）公开招聘专栏重新发布报名时间及有关工作安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月31日。
（七）纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
因不可抗力因素导致考核、面试、体检、考察等工作时间调整的，见天津市教委网站（jy.tj.gov.cn）或天津科技大学网站（www.tust.edu.cn）另行通知，请考生密切关注。
咨询电话：022-60602047、022-60601617
监督电话：022-60600190
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天津科技大学2024年第一批公开招聘计划表（博士或副高及以上岗位）.xlsx
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/tj/2024-02-07/171283.html
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